• moment
  • Tjenester
    • Jobbpsykolog
    • Lederutvikling
    • Arbeidsmiljø
    • Krise
    • Konflikt
    • Klage- og varslingssaker
    • HR-utvikling
    • Kurs
  • Ansatte
  • Nyheter
  • Kontakt
  • Facebook
  • Aktuelt:
  • Tid for generalforsamling med deg selv
  • Slik kan møter bare bli bedre
  • Hvordan lykkes med implementering av kunstig intelligens i arbeidslivet?
  • Velkommen til gratis webinar 29.10.25
  • Kompetansepåfyll bør gi resultater
  • Ta kontroll over stress og sterke følelser
  • Velkommen til frokostseminar 18.09.25: Psykisk beredskap
  • Gratis webinar: Personlighetsbasert lederutvikling
  • Er du forberedt når krisen rammer?
  • Frokostseminar 21.05.25: Hvordan skal vi få ned sykefraværet?
  • Når konflikter gjør oss syke
  • Gjensidig dialog er nøkkelen til suksess ved sykefravær
  • Hjelp – jeg har blitt leder!
  • Når jobb og omsorg kolliderer
  • Når arbeidsplassen blir en arena for mobbing
  • Hvordan lede på tvers av generasjoner
  • Fire ledere: Slik finner vi tid til våre ansatte
  • Åtte meningsfulle minutter på jobb
  • Kvinnehelse og arbeidsliv
  • Er du en job crafter?
  • Skal bare, skal bare... og så skal jeg ta fatt på oppgaven!
  • Sånn passe ryddig eller passe rotete?
  • Fysisk aktivitet og arbeidsliv
  • Frokostseminar fredag 14. juni: Hva er god lederutvikling?
  • 8 tips til effektiv mangfolds- kommunikasjon
  • Psykologisk førstehjelp
  • Tenke det, ønske det, ville det med – men gjøre det?
  • Søvnens superkraft
  • Demp stresset i nedbemanninger
  • Ledermot og vanskelige samtaler
  • Hvordan sikre gode og nyttige medarbeider-undersøkelser?
  • Kan KI ta vare på menneskelige behov?
  • Ledergrupper som lykkes
  • Led bedre med gode beslutninger
  • Start arbeidshverdagen med god selvledelse
  • Godt nok!
  • Hva tenker du når du er stresset?
  • Hva er det unike ved dine medarbeidere?
  • Den gode sykefraværsdialogen
  • Jobbpsykolog – utvikling og støtte for medarbeidere og ledere i 25 år
  • Det er i motbakke det går oppover
  • Har din virksomhet krevende sykefraværssaker?
  • Å finne flyten
  • Tilbakemelding fra våre besøkende i 2022
  • Ny i lederrollen
  • Hybridarbeid er en balansekunst
  • Moment bidrar til utforming av ny IT-organisasjon ved UiO
  • Verdensdagen for psykisk helse
  • Når små endringer har stor betydning
  • Forhandlingens kunst
  • (Selv)bedragerne blant oss
  • Fallgruvene i arbeidsmiljøutvikling
  • Spill på lag med hjernen i organisasjons- og lederutvikling
  • Å stå i kriser, som individ og virksomhet
  • 2020-tallet - et tiår i medarbeiderens tegn?
  • Tilbakemelding fra våre besøkende i 2021
  • Problemløsningens slagside
  • Å lede seg selv
  • Moment tilbyr personlighetstester for ledere
  • Når den sosiale usikkerheten hemmer deg på jobb
  • Setter psykisk helse på dagsorden
  • Gå i dialog med medarbeiderne dine
  • Arbeid – den beste medisin?
  • Hjelp - vi skal tilbake til kontoret!
  • Bærekraft i jobblivet
  • Sånn er du - som leder
  • Åpen dør hos jobbpsykologen
  • Den uløste arbeidskonfliktens dynamikk
  • Når teamet møtes på skjerm
  • Vi har tatt pulsen på arbeidslivet under koronaen – her er våre erfaringer
  • Slik kan du hjelpe dem som jobber hjemme
  • Våg å regne med et ja!
  • Tilbakemelding fra våre besøkende
  • Å lede på avstand
  • Hva ville Ole Brumm gjort?
  • Mot normalt?
  • Veien tilbake - hvordan møte høstens arbeidshverdag på best mulig måte
  • Stort ansvar i usikre tider
  • Å gjøre opp status
  • - Ikke lat som du ikke ser
  • Moment tar pulsen på virksomheten
  • Moment besøkte Accenture digitalt
  • Introduksjon - tips og triks
  • Spill partneren din god nå!
  • Demp korona-volumet!
  • Gode og effektive digitale møter
  • Bruk krisen som en mulighet til å utøve god fjernledelse
  • Å lede når krisen rammer
  • Tips til deg som jobber hjemmefra eller er i karantene
  • Psykologisk trygghet i en utrygg tid
  • Arbeid som hovedsatsingsområde
  • Når er det på tide å bytte jobb?
  • You had me at hello
  • Smidig psykologi
  • Growth eller fixed mindset? Om det å tro på at du kan lære
  • Håndtering av trakassering på arbeidsplassen
  • Hvor godt sover du?
  • Hvordan unngå utladning hos "flinke" medarbeidere?
  • Bli mer effektiv med Pomodoro-teknikk
  • Jobbusikkerhet i digitaliseringens tid
  • Fjerndiagnostisering av ledere
  • Presentasjonsangst
  • Bli en superleder!
  • #metoo på jobb
  • Digitalisering og arbeidsmiljø
moment
Moment
English

Alle ansatte

  • Portrettfoto av Rolv Mohn

    Rolv Mohn

    Organisasjonspsykolog, daglig leder, partner

  • Portrettfoto av Krister Halck

    Krister Halck

    Arbeids- og organisasjonspsykolog, markedsansvarlig, partner

  • Portrettfoto av Sara Aarseth

    Sara Aarseth

    Organisasjonspsykolog, partner

  • Portrettfoto av Magne Vik

    Magne Vik

    Organisasjonspsykolog, partner

  • Portrettfoto av Christoffer Wenaas

    Christoffer Wenaas

    Organisasjonspsykolog, partner

  • Portrettfoto av Marianne Torsnes

    Marianne Torsnes

    Arbeids- og organisasjonspsykolog, partner

  • Portrettfoto av Even Neeb

    Even Neeb

    Organisasjonspsykolog, partner

  • Portrettfoto av Anette Høy Dye

    Anette Høy Dye

    Arbeids- og organisasjonspsykolog, partner

  • Portrettfoto av Tage Wester

    Tage Wester

    Arbeids- og organisasjonspsykolog

  • Portrettfoto av Nina Skarsgård

    Nina Skarsgård

    Arbeids- og organisasjonspsykolog

  • Portrettfoto av Vilde Vollestad

    Vilde Vollestad

    Arbeids- og organisasjonspsykolog

  • Portrettfoto av Vibeke Helsør

    Vibeke Helsør

    Arbeidspsykolog

  • Portrettfoto av Anne Tordal

    Anne Tordal

    Arbeidspsykolog

  • Portrettfoto av Ingrid Bondkall Gjerde

    Ingrid Bondkall Gjerde

    Arbeidspsykolog

  • Portrettfoto av Andrine Bjelde Grorud

    Andrine Bjelde Grorud

    Arbeids- og organisasjonspsykolog

  • Portrettfoto av Ida Erlien

    Ida Erlien

    Arbeidspsykolog

  • Portrettfoto av Helge Gravdahl-Egeland

    Helge Gravdahl-Egeland

    Arbeids- og organisasjonspsykolog

  • Portrettfoto av Helena Svedenborg

    Helena Svedenborg

    Arbeids- og organisasjonspsykolog

  • Portrettfoto av Johannes Hippe

    Johannes Hippe

    Arbeids- og organisasjonspsykolog

  • Portrettfoto av Emil Mogård

    Emil Mogård

    Arbeids- og organisasjonspsykolog

  • Portrettfoto av Bodil Victoria Guldbrandsen

    Bodil Victoria Guldbrandsen

    Arbeidspsykolog

  • Portrettfoto av Bendik Ola Larsen

    Bendik Ola Larsen

    Arbeidspsykolog

  • Portrettfoto av Marit Halvorsen

    Marit Halvorsen

    Arbeids- og organisasjonspsykolog

  • Portrettfoto av Karianne Petersen

    Karianne Petersen

    Økonomi- og administrasjonsansvarlig

  • Portrettfoto av Cecilie Hærdig

    Cecilie Hærdig

    Administrasjonsleder

  • Portrettfoto av Martine Daljord Espung

    Martine Daljord Espung

    Administrasjonssekretær

Vi har samarbeidspartnere over hele landet:

  • Alta
  • Askim
  • Bergen
  • Bodø
  • Drammen
  • Førde
  • Gjøvik
  • Hamar
  • Harstad
  • Haugesund
  • Kristiansand
  • Levanger
  • Porsgrunn
  • Sarpsborg
  • Sogndal
  • Stavanger
  • Trondheim
  • Tønsberg
  • Ålesund





Moment organisasjon og ledelse as
Oscars gate 30
0352 OSLO
Google maps

Kontakt oss

+47 22 93 03 00

post@moment.consulting

Følg oss på Facebook

Følg oss på LinkedIn

| | |