Lederutviklingsprogrammer
Har lederne kompetansen som kreves?
Våre lederutviklingsprogrammer
Gode lederutviklingsprogrammer må være tilpasset organisasjonens behov, den overordnede strategien og ledelseskriteriene. Moment utformer lederutviklingsprogrammer i tett samarbeid med kundene. Programmene tar høyde for ledernes ulike behov og situasjon, og er derfor lett omsettelig til arbeidshverdagen.
Dette gjør vi
- Kartlegger lederes målbare styrker og utviklingsområder
- Holder korte og praksisnære presentasjoner
- Fasiliterer diskusjoner, erfaringsdeling og praktisk trening av lederferdigheter
- Skaper trygge og samtidig utfordrende læringsrammer
- Gir rom for refleksjon og bruk av ferdigheter mellom samlinger
- Støtter i konkrete, aktuelle lederutfordringer
- Bistår i forventningssamtale med overordnet leder i forkant av første samling og oppfølgingssamtale med linjeleder i etterkant ved behov
Lederrollen
- Effektiv ledelse
- Sentrale lederutfordringer
- Måloppnåelse og arbeidsglede
- Etiske dilemmaer
Endringsledelse
- Hva er endringsledelse?
- Hvordan forstå og håndtere motstand?
- Organisasjonskultur
- Makt og innflytelse
Effektive team
- Hva er effektive team
- Møteledelse
- Kreative team
- Utvikling av lederteam
Levende lederskap
- Motiverende ledelse
- Selvledelse
- Situasjonsbestemt ledelse
- Stress i lederrollen