Våre arbeidsmiljøkartlegginger 

Moments bidrar med å utvikle, gjennomføre og følge opp arbeidsundersøkelser som gir økt innsikt i ressursene og utviklingsområdene i arbeidsmiljøet. Dette gir et godt grunnlag for å utvikle, prioritere og implementere gode, målrettede og effektive tiltak som bidrar til utvikling i ønsket retning.

Våre konsulenter har høy kompetanse på faktorer som er relevante for engasjement, trivsel, effektivitet og helse i en arbeidslivskontekst. I samarbeid med våre kunder utvikler vi undersøkelser som er tilpasset deres virksomhet, i tråd med beste praksis og forskningsbasert kunnskap.

Moment har omfattende erfaring og kompetanse på både kvalitativ og kvantitativ kartleggingsmetodikk. Vi har mulighet for å levere begge typer undersøkelser, og har også god erfaring med å gjennomføre kartlegginger som kombinerer både kvalitativ og kvantitativ datainnsamling.

Moment er opptatt av å være en ansvarlig aktør innenfor tjenesteområdet. Vi bistår våre kunder ved råd og veiledning på viktige temaer som anonymitet, konfidensialitet og personvern, og kan tilby arbeidsmiljøundersøkelser som er 100% anonyme. Moment har også gode interne rutiner for behandling og lagring av personopplysninger.

Dette gjør vi 

Moment bistår med kompetanse og rådgiving på utvikling, gjennomføring og rapportering av arbeidsmiljøundersøkelser.

Moment har utviklet sin egen arbeidsmiljøundersøkelse, samt en rekke undersøkelser som retter seg mot mer avgrensede temaer innenfor arbeidsmiljø. Våre undersøkelser er bygget på et solid faglig fundament, og disse fungerer typisk som utgangspunkt for tilpasning til de virksomhetene vi samarbeider med. Ved behov bistår vi også med å utvikle og bygge helt nye undersøkelser.

Moment utarbeider oversiktlige og pedagogiske resultatrapporter på ulike nivåer. Vi har god erfaring med å veilede og rådgi oppdragsgivere, HR, ledere og andre ressurser på tolkning og oppfølging av resultater. Moment kan også bistå i resultatgjennomganger på ulike nivåer, og har god kompetanse på å formidle resultater på en forståelig og engasjerende måte som er tilpasset målgruppen.

Moment har omfattende erfaring med å bidra i oppfølgingen av egne og andre arbeidsmiljøkartlegginger.

Moments tilnærming til arbeidsmiljøutvikling 

Utvikling og opprettholdelse av et sunt og godt arbeidsmiljø er et kontinuerlig arbeid og et felles ansvar på arbeidsplassen. Arbeidsmiljøutvikling kan skje via en rekke ulike tiltak, og også på ulike nivåer. Med solid fagkunnskap, praktisk erfaring fra en rekke ulike norsk virksomheter og et "utenfra-perspektiv", bidrar våre konsulenter i utvikling, prioritering, implementering og evaluering av tiltak.

Oppfølging av arbeidsmiljøundersøkelser 

Moment har lang erfaring med å bistå virksomheter i oppfølging av ulike undersøkelser og kartlegginger. Som et av de fremste miljøene i landet på organisasjonspsykologi benyttes vi ofte også til oppfølging av andres undersøkelser. Vi har også utformet standardmateriell til vår egen undersøkelse og tilpasser dette til våre kunders behov.

I Moment mener vi at en medarbeiderundersøkelse i seg kan selv øke medarbeidernes bevissthet om eget arbeidsmiljø, men at selve verdiskapningen skjer i oppfølgingsarbeidet. Oppfølgingen er en arena for å skape eierskap og medvirkning fra medarbeidere til tiltak. Dette bidrar igjen til at tiltakene blir bedre utformet og til at medarbeidere er en del av realiseringen. Dette gjør også at ikke bare leder ansvarliggjøres for utviklingen av arbeidsmiljøet, men blir et kollektivt ansvar.