Oppfølging og utvikling av arbeidsmiljø

Moments tilnærming til arbeidsmiljøutvikling 

Utvikling og opprettholdelse av et sunt og godt arbeidsmiljø er et kontinuerlig arbeid og et felles ansvar på arbeidsplassen. Arbeidsmiljøutvikling kan skje via en rekke ulike tiltak, og også på ulike nivåer. Med solid fagkunnskap, praktisk erfaring fra en rekke ulike norsk virksomheter og et "utenfra-perspektiv", bidrar våre konsulenter i utvikling, prioritering, implementering og evaluering av tiltak.

Oppfølging av arbeidsmiljøundersøkelser 

Moment har lang erfaring med å bistå virksomheter i oppfølging av ulike undersøkelser og kartlegginger. Som et av de fremste miljøene i landet på organisasjonspsykologi benyttes vi ofte også til oppfølging av andres undersøkelser. Vi har også utformet standardmateriell til vår egen undersøkelse og tilpasser dette til våre kunders behov.

I Moment mener vi at en medarbeiderundersøkelse i seg kan selv øke medarbeidernes bevissthet om eget arbeidsmiljø, men at selve verdiskapningen skjer i oppfølgingsarbeidet. Oppfølgingen er en arena for å skape eierskap og medvirkning fra medarbeidere til tiltak. Dette bidrar igjen til at tiltakene blir bedre utformet og til at medarbeidere er en del av realiseringen. Dette gjør også at ikke bare leder ansvarliggjøres for utviklingen av arbeidsmiljøet, men blir et kollektivt ansvar.